NetBrain.inc 株式会社ネットブレイン

WEBの時代をキャッチする感性

インターネット技術が社会のインフラのひとつとして確立され、ネット検索をすれば膨大な量の情報が瞬時に手に入る世界が出現しました。情報だけであれば、誰でも、どこでも手に入るようになりました。しかし、それをビジネスに結びつけていくには、ひと味もふた味も情報に手を加えなければなりません。今まで、株式会社ネットブレインは情報通信システム分野のソフト開発を中心に手がけてまいりました。今後はその技術を基盤として、モバイル用端末、Webアプリケーション分野のシステム開発を視野に入れた業容の拡大を図りたいと考えております。

私たちネットブレインは、
■ ある日、交差点の向こうの歩行者用信号機の表示方法が昨日と違うことがわかる
■ 馴染みの居酒屋に入ると先週となんとなく雰囲気が違うことがわかる

といった、世の中の小さな動きをキャッチできる感性を持った社員たちが集う会社でありたいと願っています。
小さな動きをキャッチできる感性を持った社員たちが、IT技術を駆使して、お客様のニーズにお応えできるよう努力してまいります。

株式会社　ネットブレイン　代表取締役
齊藤正二

会社沿革

1999年07月	東京都港区芝浦で創立
1999年07月	移動電話基地局ＣＡＤ図面データ入力受注
2001年08月	業務拡張のため東京都豊島区東池袋に移転
2003年	通信建設会社よりグローバルネットワーク構築に伴う調査業務受注
2005年	通信工事会社より光芯線管理システム開発受注
2006年	不動産管理会社より路線価データ収集作業受注
2007年	特定用途向けＣＡＤデータ変換ソフト開発販売開始
	通信線路設計業務受注、ロシア・サハリン２プロジェクト参画
	物品在庫管理システム開発受注
2008年	光芯線管理システム開発受注
2009年	物品在庫管理システム保守業務受注
	電柱管理システム支援業務受注
	固定資産税データ入力業務受注
2010年	光芯線管理システム保守業務受注
	スマートフォン用・GPS情報連動型ーPhotoアルバム機能システム開発
2011年	物品在庫管理システム2次開発受注
	通信系インフラ保守管理システム開発受注

アクセス

■　JR山手線池袋駅東口より徒歩８分
■　東京都豊島区東池袋一丁目48番10号 25山京ビル8F
■　TEL:03-5960-6848 / FAX:03-5960-6855

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「私たちにできること」

株式会社ネットブレインは、クライアントの要望に応えるITソリューションサービスを提供致します。
IT技術の進歩は非常にスピーディーであり、どのように業務をシステム化してよいのか? どのソフトウェアを使用すれば最も的確に業務が行われるのか? 多くの会社が頭を抱えるポイントです。一年前に使用されていたソフトウェアが、次の年には全く別の高性能なソフトウェアで置き換えられていたり、最新のクラウドサービスを利用し、業務をより効率良く行いたいと考えていても、経験のない自分たちには使いこなすための時間がないとお困りではありませんか？そのような時は私たち、ネットブレインにお任せ下さい。
ネットブレインには、多岐に渡るシステム開発&導入経験を持つエンジニアが多く所属しております。迅速、かつ的確にリクエストに応えるITソリューションサービスを提供致します。システム開発30年以上のベテランエンジニア、最新の開発ツールを使いこなすルーキーエンジニア、プロジェクトを取りまとめ円滑に進行させるマネージャー、ネットブレインのエンジニアがお客様の ITシステムでこんな事がしたい!! という要望に全力で応えます。

■ 業務事例

ネットワークサーバー構築業務, 　通信系インフラシステム設計業務, 　海外通信コンサルティング業務,
IT関連システム設計・開発業務, 　データーベース構築業務, 　データ入力業務

■ 得意分野

IT（情報通信）分野におけるシステムソリューション,　インタネット／イントラネット構築業務
通信インフラの設計及び保守, 　データベース作成, 　ISP・通信インフラ設計

■ 得意技術

● OS:　UNIX,　Windows,　Linux, Android, i/OS
● DB:　Oracle,　DB2,　SQR Server, Sybase
● プログラム言語:　Java, C/C++,　VC++,　VB,　PL/SQL, COBOL,　ASP,　Perl,　PHP,　PRG

企業方針

私たちは、通信とコンピュータを融合したシステムソリューション技術で社会に貢献するとともに、お客さまの利便性向上のため、たゆまない努力を続け、光通信ケーブルの保守管理業務については、低廉で高品質でほかに真似のできないシステム造りを目指します。社内にあっては、風通しのよい組織、家族的雰囲気のもとで、社員育成にあたります。また、法令を遵守（コンプライアンス）し、個人の基本的人権を尊重します。